委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设召集人一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知全体委员[13] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] - 表决方式为举手表决或投票表决，临时会议可通讯表决[13] 绩效评价 - 公司董事和高管向委员会作述职和自我评价[11] - 委员会按标准和程序对董事及高管进行绩效评价[11] - 根据评价结果和政策提报酬及奖励方式，表决后报董事会[11]