薪酬与考核委员会组成与任期 - 由三名董事组成，独立董事占多数[5] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[5] 会议相关 - 例会至少每年一次，临时由委员提议，提前三天通知[14] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[14] - 会议记录、决议由董事会秘书保存十年[15] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案，对董事会负责[5] - 董事薪酬报董事会同意，股东会审议通过实施；高管报董事会批准[11] - 每年检查董事和高管薪酬决策程序并提交报告[11] - 下设工作组提供财务等资料[11] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[14] 回避与审议 - 有利害关系委员回避，无法决议提交董事会[17] - 提交董事会决议说明情况并记载无利害关系委员意见[17] 工作细则 - “以上”含本数，“过”不含本数[17] - 自董事会通过之日起实施，由董事会解释[17]