薪酬制度制定 - 公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度完善体系[1] 制度原则 - 薪酬制度遵循竞争力、贡献与薪酬对应等原则[2] 考核与薪酬确定 - 董事会薪酬与考核委员会负责相关考核与薪酬确定[3] 薪酬发放规则 - 独立董事领津贴，外部董事费用公司承担等[3] 制度生效与调整 - 制度自股东会审议通过生效，调整参考多因素[4][5]