董事会基金提取 - 按上年经审计合并会计报表营业收入1.5%比例以内，依当年计划提取[6] - 上年度余额及利息转下年，达上年营收1.5%当年不提取[6] - 上年度余额与当年计提额之和不超上年营收1.5%[6] 董事会基金使用 - 特殊贡献人员奖励总额控在基金总额70％以内[11] - 20%以内其他支出经董事长同意执行[12] - 20%以上其他支出经薪酬与考核委员会审批执行[12] 董事会基金管理 - 薪酬与考核委员会负责具体使用管理[10] - 授权拟订年度预算和计划，纳入财务预算方案[14] - 财务部管理，审计部审查监督[14] - 使用情况每年审议年报时向董事会报告[15]