会计师事务所选聘 - 聘用或解聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 应具备独立法人等多项资格[3] - 审计委员会负责选聘，至少每年提交履职评估报告[6] - 可采用竞争性谈判等方式，聘期一年可续聘[7] 人员与资料规定 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，后连续5年不得参与[8] - 文件资料保存期限为选聘结束起至少10年[9] 改聘相关 - 六种情况应改聘，经审计委员会同意后提交董事会审议[10][11] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[12] 监督与处罚 - 审计委员会监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[14] - 发现违规严重及时报告董事会，董事会可通报批评[14] - 股东会决议解聘，违约损失由直接责任人员承担[14] - 严重时对责任人员给予经济或纪律处分[14] - 严重的事务所经股东会决议不再被选聘[14] - 董事会处罚及时报告证券监管部门[15] 制度执行 - 制度自董事会决议通过执行，修改亦同[17] - 未尽事宜按国家法规和《公司章程》执行[17] - 解释权归属公司董事会[17]