业务与报告 - 报告期为2024年7月1日至2025年6月30日[8] - 2025年6月30日止年度开始从事网上游戏综合服务业务[7] - ESG报告范围涵盖木制品等五项关键业务服务，依据香港联交所指引编制，9月30日由董事会审阅批准并已刊登[8][9][10] 排放数据 - 2022/23 - 2024/25年度氮氧化物排放量分别为0.31、7.10、7.58公斤[62] - 2022/23 - 2024/25年度硫化物排放量分别为0.03、0.09、0.14公斤[62] - 2022/23 - 2024/25年度颗粒物排放量分别为0.02、0.52、0.56公斤[62] - 2022/23 - 2024/25年度温室气体总排放量分别为57.57、29.03、30.66吨二氧化碳当量[67] - 2022/23 - 2024/25年度范围1温室气体排放量分别为5.45、15.81、17.05吨二氧化碳当量[67] - 2022/23 - 2024/25年度范围2温室气体排放量分别为52.12、13.22、13.61吨二氧化碳当量[67] - 2022/23 - 2024/25年度温室气体排放强度（范围1及2）分别为1.20、0.39、0.46吨二氧化碳当量/每百万港元收入[67] - 2022/23 - 2024/25年度温室气体排放强度（范围1及2）分别为1.40、0.97、1.10吨二氧化碳当量/每名员工[67] - 2022/23年度有害废弃物密度为0.0070吨，无害废弃物密度为3.42吨；2023/24 - 2024/25年度无害废弃物密度为3.00、2.60吨[77] 能源与水消耗 - 2022/23 - 2024/25年度外购电力分别为76.62、22.60、16.02兆瓦时[91] - 2022/23 - 2024/25年度汽车燃料消耗分别为19.87、57.59、57.89兆瓦时[91] - 2022/23 - 2024/25年度能源消耗总量分别为96.51、80.19、73.90兆瓦时[91] - 2024/25年度水消耗量为2.00立方米，密度为0.07立方米/每名员工[98] 目标计划 - 来年目标将空气污染物及二氧化碳当量排放量降低1 - 2%[69][71] - 来年目标将能源消耗量降低1% - 2%[92][94] - 来年目标将用水量降低1% - 2%[99][101] 员工数据 - 2025年6月30日，聘用35名全职雇员及0名兼职雇员[155] - 2024/25年度公司雇员流失率为46.15%[155] - 按性别、年龄组、地区、雇佣类别划分有不同流失率[154] - 报告期内安排平均10.97小时工作相关培训，23%的员工接受了培训[174][176] - 2022/23 - 2024/25年度受训员工百分比分别为8%、33%、23%[177] 风险与机遇 - 识别出物理风险和过渡风险，气候相关机遇包括节省成本等[121][126][130][135] 管理与政策 - 董事会负责监督ESG和环境、社会及管治机会与风险，高级管理层负责执行治理[28][30] - 遵循企业风险管理流程进行全面风险分析，风险变化会报告[33][34] - 实施获ISO 14001:2015认证的环境管理体系，是香港绿色建筑议会认可成员[54][55][57] - 制定绿色办公室指引，优先采购本地或邻近地区产品[63][64][107][109] - 制定强调平等机会等的政策，设投诉及申诉机制[137][146] - 实施全面供应商挑选政策，进行现场检查和绩效评估[192][194][199]