管理职责 - 董事会审议企业文化管理重大事项[5] - 总经理组织实施企业文化管理工作[7] - 总经理办公室推动实施、监督宣传、评估工作[20][22][26] 文化内容 - 文化理念含愿景、使命、核心价值观等[9] - 制度系统涵盖三个领域[13] - 器物系统含名称、标识等并应用于多类物品[16][21]