应急制度原则 - 公司应对突发事件实行预防为主、预防与应急相结合原则[3] 应急组织架构 - 应急领导小组由董事长任组长，总经理、董事会秘书任副组长[10] 预警信息管理 - 各部门责任人负责预警信息向分管副总汇报，含类别、起始时间等内容[13] 事件处理流程 - 发生突发事件应急领导小组控制事态并启动预案[15] - 治理类突发事件约见大股东等，经营类必要时聘请中介审计[16][17] - 结束后应急领导小组总结经验完善制度[19] 保障与要求 - 各部门及下属机构做好人力、物力、财力保障[22] - 处置期间值班电话及领导小组手机畅通[22] - 应急领导小组有权召集人员参与处置工作[22] - 相应部门做好物资保障[22] - 本部及所属单位宣传应急知识并培训人员[22] 责任与奖惩 - 应急处理实行责任追究制度[26] - 对突出贡献者表彰奖励，失职渎职人员处分赔偿[26] 制度制定 - 本制度由董事会制定、解释，审议通过生效[28][29]