沙河实业股份有限公司 （三）独立董事 （四）高级管理人员（《公司章程》规定的高级管理人员） 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）市场匹配原则：通过对标行业市场薪酬水平，科学厘定董 事和高级管理人员的薪酬水平，确保薪酬水平与企业效益相匹配，确 保股东在利益分配中处于优先地位； （二）激励约束原则：按照责权利相统一的要求，将经营业绩考 核结果同董事和高级管理人员的激励约束紧密结合。 第二章 薪酬标准 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步提升沙河实业股份有限公司（以下简称"公司"） 法人治理水平，增强公司董事和高级管理人员的忠诚和勤勉意识，完 善董事和高级管理人员的绩效评价和激励约束机制，促进公司的长远 发展，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》 《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律法规的规定，结合公司 的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事和高级管理人员，具体包括以 下人员： （一）在公司内部担任其他职务的非独立董事（包括董事长） （二）外部非独立董事 第三章 薪酬发放和调整 第七条 在公司领取薪酬的董事和高级管理 ...