委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 任期与董事会一致，委员届满连选可连任[6] 职责与权限 - 负责制定考核标准和薪酬方案，向董事会提建议[8] - 董事会可否决损害股东利益的薪酬计划[11] 运作规则 - 下设工作组做决策前期准备并提供资料[10] - 每年至少开一次会，会前三天书面通知委员[13] - 会议三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[13] 记录与细则 - 会议记录由董事会秘书保存10年[14] - 细则自董事会决议通过实行，解释权归董事会[16]