考核规则 - 考核实行扣分制，以100分为基数[3] - 及时考核满分20分，年终考核满分80分，二者相加为综合评分[6] 扣分细则 - 内培少一次扣2分，满分10分[5] - 未按要求签署填报扣5分，未及时报送扣2分，满分10分[5] - 买卖股票违规一次扣5分，满分10分[5] - 禁止期买卖股票违规一次扣7.5分，满分15分[5] - 利用内幕信息买卖或建议他人买卖扣10分，满分20分[5] - 泄露内幕信息扣10分，满分20分[5] 考核结果 - 合格为90 - 100分，基本合格为60 - 89分，不合格为60分以下[6]