人员设置与聘任 - 公司设经理一人，副经理若干[8] - 经理、副经理为高级管理人员[9] - 经理和副经理由董事会聘任或解聘[10] 经理任期与权限 - 经理任期三年，可连任[12] - 经理可决定特定交易及资产管理事项[18] 股东与经理 - 特定股东可请求审计委员会起诉经理[30] 经理履职相关 - 经理代职超30个工作日需董事会决定代理人[23] - 经理对公司负有忠实和勤勉义务[25] 经理办公会议 - 议事事项包括规定事项、董事会提案等[35] - 由经理主持，可委托副经理[32] 其他规定 - 决定职工利益问题应听取职代会意见[34] - 公司重大事故经理应向董事会报告[38] - 经理接受董事会考核，薪酬由其决定[40] - 经理完成目标获奖励，未完成受处罚[40] - 制度由董事会制定，决议通过生效[44][45]