制度目的与适用范围 - 制度提高公司规范运作和年报披露质量[4] - 适用于董事、高管等相关人员[4] 责任追究 - 七种情形追究责任，如违法违规[7] - 五种情形从重处理，四种从轻或免处理[8] 执行流程 - 内审收集资料提方案报董事会批准[5] - 追究形式含责令改正等，可附带经济处罚[11]