总裁设置 - 公司设总裁一名，由董事会聘任或解聘，任期三年，连聘可连任[2] - 总裁对董事会负责，行使多项职权，如组织实施年度经营计划等[3] 会议制度 - 总裁办公会议包括多委员会会议，由总裁主持，原则上每月一次，必要时开临时会[7] - 会议通知含时间、地点等内容，可书面或口头[7] - 会议应做记录并保存不少于十年[8] 报告与细则 - 总裁需向董事会做定期或不定期报告，含年度计划实施情况[10] - 本细则于2025年10月修订，解释权归董事会，自审议通过生效[1][13] 人员协助 - 副总裁等高级管理人员协助总裁工作，按分工行使职权[4]