制度修订与施行 - 制度于2025年10月修订[1] - 制度经董事会审议通过之日起施行[12] 适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、子公司负责人等[3] 责任情形 - 应追究责任人责任的情形有6种[5] - 应从重或加重处理的情形有4种[5] - 应从轻、减轻或免于处理的情形有4种[8] 追究形式 - 追究责任形式有5种[9] - 公司董事等出现责任追究事件可附带经济处罚[9] 其他说明 - 制度未尽事宜按国家法规和公司章程执行[11] - 制度由公司董事会负责解释和修订[12]