薪酬制度修订 - 制度于2025年10月30日经第七届董事会第九次临时会审议修订[1] 薪酬管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案[2] 人员薪酬规定 - 非独立董事薪酬按不同情况执行，独立董事领津贴[5] - 高管薪酬由基本与绩效薪酬组成，发放方式不同[5] 薪酬方案流程 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会，高管报董事会批准[6] 其他规定 - 薪酬调整参考多因素，特定情形不发绩效薪酬[9][12]