证券代码：002705 证券简称：新宝股份 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、《公司章程》 规定的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时参考外部薪酬水平； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第四条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责 制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事 及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 广东新宝电器股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度 （2025 年 10 月 30 日第七届董事会第九次临时会审议修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东新宝电器股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理工作，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动 公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简 ...