薪酬制度适用对象 - 制度适用于公司董事、高级管理人员[2] 薪酬构成与发放 - 薪酬由基本年薪、绩效年薪、专项奖励等构成[4] - 独立董事发津贴，非独立董事按职务领酬，高管实行年薪制[4][5] - 津贴和基本年薪逐月发放[7] 薪酬管理原则与其他规定 - 薪酬管理遵循多原则且与绩效考核挂钩[2] - 社保公积金按规定办，补贴福利按公司制度执行[6] - 薪酬为税前，应扣缴个人所得税[7] 制度施行条件 - 制度经董事会审议、股东会批准后施行[9]