深圳新益昌科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳新益昌科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范深圳新益昌科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员薪酬管理，促进公司可持续发展，保障股东、公司与员工的合法权 益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》《上海证券交易所科 创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》等法律法规、规范性文件,以及《深圳新益昌科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定,结合公司的实际情况，特制定本制 度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员：经理、副经理、董事会秘 书、财务负责人（财务总监）。 第三条 公司董事会设置薪酬与考核委员会，负责制定董事、高级管理人员 的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第四条 薪酬与考核委员会提出的董事的薪酬方案，须经董事会同意后，提 交股东会审议通过后方可实施；公司高级管理人员的薪酬方案须报董事会批准后 实施。 第五条 公司财务中心、人力资源部门等相关部门配合董事会进行公司董事 ...