云南博闻科技实业股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025年10月修订草案） 第一章 总则 第一条 为进一步完善云南博闻科技实业股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董 事及高级管理人员的积极性，提高公司经营管理水平，将经营者的利益与公司的 长期利益结合起来，促进公司健康持续发展，根据《公司法》《公司章程》等有 关规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 适用对象包括下列人员： （一）公司董事； （二）公司高级管理人员（总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书）； （三）公司董事会薪酬与考核委员会认为应当适用的其他人员。 第三条 遵循原则： （一）董事、高级管理人员的薪酬； （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行 使权益条件的成就； （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； （四）法律、行政法规、中国证监会规定和本章程规定的其他事项。 （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）薪酬与公司利益、股东利益相结合的原则； （三）薪酬与公司业绩、市场薪酬环境相结合的原则； （四）奖惩分明、激励 ...