第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。高级管理人员指公司经理、副经理、 董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，体现责 任、权力、贡献、利益相一致的原则； 上海亚虹模具股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 上海亚虹模具股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海亚虹模具股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性， 有效地调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、 持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所股票上市规则》《上 市公司治理准则》等相关法律法规、规范性文件以及《上海亚虹模具股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）、《上海亚虹模具股份有限公司薪酬与考核委员会工作细 则》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 （二）实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则； （三）按绩效考核标准、流程体系原则； （四）激励与约束 ...