人员设置与聘任 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，高级管理人员每届任期3年，连聘可连任[3][4] - 兼任高级管理人员职务的董事不得超过董事总数的二分之一[4] - 总经理由董事长提名，董事会聘任；副总经理等由总经理提名，董事会聘任；董事会秘书由董事长提名，董事会聘任[4] 总经理职责与权力 - 总经理主持公司日常经营管理，对董事会负责，行使多项职权[7] - 总经理因故不能履职时，可授权副总经理代行部分或全部职权，特殊情况由董事会指定高级管理人员代行职责[9][10] - 总经理需遵守法律法规、公司章程，接受审计委员会监督，及时报告公司重大情况[12] 总经理办公会 - 总经理办公会例会每月召开一次，临时会议按需举行[15] - 总经理办公会由总经理主持，参加人员为高级管理人员，可邀请相关人员参加或列席[15] - 总经理办公会讨论公司经营等重大事项及各部门提交审议事项[15] - 总经理办公会议事范围包括研究决策事项方案措施、处理重要紧急问题[15] - 总经理办公会会议资料保存期限不少于10年[17] 汇报与报告 - 总经理应定期向董事会汇报工作，原则上一年一次[19] - 遇重大合同执行争议等六种情形，总经理应立即向董事长报告并通知董事会秘书履行信息披露义务[19]