适用对象 - 制度适用对象为董事和高级管理人员[5] 薪酬制定与审议 - 薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准与方案等[4] - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[5] 薪酬构成 - 非独董按员工制度领酬，独董享固定津贴[10] - 高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成[10] 其他规则 - 按制度发放薪酬，离任按任期绩效计算[11][12] - 违规可解职、扣减津贴，依行业通胀调薪[13][10]