薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事组成，2名为独立董事[4] 委员会职责与权限 - 负责制定、审查公司董高薪酬政策与方案[6] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[6] 考评程序与会议 - 考评经述职、评价、提报酬等程序[8][9] - 每年至少召开一次会议，提前两天通知[11] 决策流程 - 经审议事项形成提案或意见提交董事会[12] 细则施行 - 细则自董事会审议通过之日起施行[15]