薪酬与考核委员会构成 - 由三名成员组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议相关规定 - 每年至少召开两次会议，提前七天通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过[11] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 其他 - 下设考核组负责提供资料[8] - 实施细则自董事会决议通过起施行[14]