委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，至少两名独立董事[4] 任职规定 - 独立董事成员连续任职不得超过6年[6] 会议规则 - 会议次数不少于每年一次，提前三天通知，紧急可随时通知[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[15] - 委员一票表决权，有利害关系须回避，最多接受一名委员委托[15][17] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案，提案提交董事会审议[8][9] 生效规则 - 工作细则经董事会审议通过生效，修改亦同[22]