委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员三至五名董事，独立董事占多数[4] - 委员任期每届不超三年，独立董事连续任职不超六年[4] 会议规则 - 会议须三分之二以上委员出席，通知提前三日，可豁免[12] - 作出决议经委员过半数通过，表决一人一票[14] - 会议分定期和临时，两名以上委员提议可开临时会[12] 职责与流程 - 负责制定董事和高管考核标准、薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] - 工作小组负责决策前期准备，提供书面资料[10] 资料保存 - 会议记录等资料保存期限为十五年[14]