委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[6] 职责与流程 - 职责包括研究审查薪酬政策等内容[8] - 董事薪酬报董事会同意后交股东会审议，高管薪酬报董事会批准[9] 会议相关 - 定期会议每年至少一次，提前三日通知[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存十五年[14] - 细则自董事会通过生效，解释权归董事会[16][17]