管理层设置 - 公司设总经理1名、副总经理若干名，由董事会聘任和解聘[4] 总经理权限 - 有权决定特定金额内资金和资产运用、处置事项[8] 工作汇报 - 定期每季度向董事会报告工作，必要时5日内按要求报告[10] 会议安排 - 工作例会每月召开一次，办公会可临时召集[12][13] 考核薪酬 - 总经理考核与薪酬由委员会拟订，报董事会决定[14]