岭南控股(000524) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年10月)
委员会构成 - 董事会薪酬与考核委员会由3名董事组成,独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员任期与董事一致,届满可连选连任[5] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事薪酬方案由股东会定,高管由董事会批[8] 会议规则 - 提前三日通知委员,全同意可豁免[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 一人一票,成员过半数通过生效[14] - 关联委员回避,无关联过半数出席举行,决议无关联过半数通过[12][13] 记录保存 - 会议记录保存10年[14] 生效时间 - 本细则2025年10月30日起生效实施[1][19]