薪酬构成 - 员工薪酬由月度基薪和年终绩效奖金构成[4] - 月度基薪含基本工资、岗位工资、绩效工资和各种津贴[4] 薪酬发放 - 每月15日前支付员工上月基薪[6] - 发放薪酬时代扣员工个人所得税等费用[6] 薪酬计算 - 时薪=月度基薪/21.75/8[8] - 病假和事假工资扣除=时薪×缺勤小时数[8] 补贴与费用 - 规定医疗期内病假每日补贴按当地最低工资标准×0.8/21.75发放[8] - 员工加班、值班费用按月统计计入月度基薪[8] 社保与公积金 - 单位按员工月度基薪上缴社保五个险种[13] - 单位按规定比例支付公积金[13]