激励计划基本信息 - 公司为深圳云天励飞技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划[6] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[6] 激励对象 - 首次授予激励对象107人，约占2024年12月31日员工总数920人的11.63%[13] - 激励对象包括高级管理人员、核心技术人员等，不包括独立董事等[13] 限制性股票授予情况 - 拟授予不超过397.61万股，占公司股本总额的1.1081%[17] - 首次授予318.09万股，占股本总额0.8865%；预留79.52万股，占0.2216%[17] - 高级管理人员李爱军获授30万股，其他激励对象获授288.09万股[15] 有效期与归属期 - 激励计划有效期最长不超过48个月[19] - 首次与预留授予的限制性股票均分两期归属，每期50%[20][21] 授予价格 - 首次与预留部分授予价格均为每股39.35元[24][40] 业绩考核目标 - 2026年目标营业收入增长率不低于63.57%，触发值不低于50.86%[28] - 2027年目标营业收入增长率不低于107.20%，触发值不低于85.76%[29] 个人考核与归属计算 - 个人考核分五类，对应不同归属比例[31] - 实际归属数量=个人计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[31] 其他规定 - 激励对象任职和离职股份转让有规定[21] - 归属日不在特定期间内[42] - 限制性股票按公允价值摊销计入会计报表[46] - 激励计划实施需股东会决议批准[54]