激励计划时间线 - 2022年9月28日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年9月29日至10月8日，公示首次授予激励对象[11] - 2022年10月17日，股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年10月18日，董事会、监事会通过相关议案[12] - 2023年7月20日，董事会、监事会通过预留部分授予相关议案[13] - 2023年11月15日，董事会、监事会通过回购注销及首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就议案[13] - 2025年9月29日，审议通过预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案[15] 业绩考核与完成情况 - 2024年业绩考核目标为净利润不低于3.00亿元或营业收入不低于30.00亿元[19] - 2024年公司营业收入为3,605,616,974.13元[19] 激励对象考核情况 - 7名激励对象所在子公司考核系数为80%，2名考核结果为不合格，系数为0[19] - 21名激励对象2024年度个人层面绩效考核结果为优秀或良好[19] - 7名激励对象个人层面考核系数为100%，2名考核结果为合格，系数为80%[21] 解除限售情况 - 本次可解除限售的激励对象人数为23人[22] - 本次可解除限售的限制性股票数量为553,000股，占当前股本总额的0.1348%[22] - 预留授予部分23人获授限制性股票数量为119.00万股[23] - 预留授予部分23人本次可解除限售数量为55.30万股[23] - 预留授予部分本次解除限售数量占已获授限制性股票比例为46.4706%[23] 后续事项 - 公司需履行后续信息披露义务[25] - 公司需实施本次解除限售涉及事宜[25] - 公司需向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理变更登记手续[25]