激励计划进程 - 2023年3月21日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2023年5月9 - 18日公示授予激励对象名单，监事会无异议[10] - 2023年5月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年7月6日董事会、监事会审议通过调整及首次授予限制性股票议案[11] - 2023年10月27日董事会、监事会审议通过调整预留部分授予数量等议案[11][12] - 2025年7月7日董事会审议通过作废、调整及首次授予部分归属条件成就议案[12] - 2025年10月30日董事会审议通过预留授予部分归属条件成就议案[13] 业绩数据 - 2023年每股收益为5.70元/股，高于对标企业75分位值[18] - 2023年营业收入增长率为211.60%，高于对标企业75分位值[18] - 2023年研发投入增长率为154.74%，不低于110%[18] 激励对象与股票数据 - 2023年预留授予91名激励对象，8人不符合资格[18] - 核心骨干87人获授限制性股票100.3938万股[19] - 激励计划预留部分可归属数量24.8518万股，占比24.75%[15][19] 后续事项 - 归属条件已成就，公司需履行信息披露义务[16][19][21] - 公司需向结算公司申请办理归属手续[20][21] - 公司须办理本次归属涉及的增资手续[20][21]