激励计划时间节点 - 2023年3月21日召开相关会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年5月8日收到国资监管部门对激励计划备案同意的批复[10] - 2023年5月9 - 18日对激励计划首次授予激励对象进行内部公示[10] - 2023年5月24日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年7月6日召开会议审议通过首次授予相关议案[12] - 2023年10月27日召开会议审议通过预留部分授予相关议案[12] - 2025年7月7日召开会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年10月30日召开会议审议通过预留授予部分第一个归属期归属条件成就议案[13] 业绩考核数据 - 2023年年度每股收益考核目标不低于3.92元/股，实际为5.70元/股[15] - 2023年营业收入增长率考核目标不低于160%，实际为211.60%[15] - 2023年研发投入增长率考核目标不低于110%，实际为154.74%[15][16] 激励对象及归属情况 - 2023年限制性股票激励计划预留授予91名激励对象，4名离职，4名考核C，83名考核B及以上[16] - 第一个归属期符合条件的87名激励对象可归属数量为24.8518万股[16][17] - 授予价格为45.422元/股（调整后），股票来源为定向发行A股普通股[17] - 核心骨干已获授予100.3938万股，可归属24.8518万股，占比24.75%[17] - 独立财务顾问认为第一个归属期归属条件已成就[18]