激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励计划合规 - 激励计划制定、审议流程和内容合规[3] - 限制性股票授予和归属安排未违法违规[3] 其他要点 - 激励对象不包括独立董事、5%以上股份股东等[3] - 激励计划相关议案需股东会审议通过[3] - 公司无向激励对象提供财务资助的安排[4] - 实施激励计划利于公司可持续发展[5]