激励计划授予情况 - 首次授予187.8136万股，价格97.40元/股，人数257人[2] - 预留授予47.68万股，价格102.21元/股，人数91人[2] - 激励计划首次授予时间为2023年7月6日，价格43.255元/股，数量416.9561万股，人数257人[15] - 激励计划预留授予时间为2023年10月27日，价格45.422元/股，数量105.8518万股，人数91人[15] 归属情况 - 首次/预留授予限制性股票第一个归属期归属权益数量占比25%，第二个归属期30%，第三个归属期45%[4] - 首次授予部分第一个归属期归属价格43.255元/股，数量93.6405万股，上市日期2025年8月4日，人数230人[17] - 2025年10月30日确定预留授予部分第一个归属期可归属数量为24.8518万股，人数87人[18] 业绩目标 - 2023年每股收益不低于3.92元/股，营业收入增长率不低于160%，研发投入增长率不低于110%[5] - 2024年每股收益不低于4.42元/股，营业收入增长率不低于220%，研发投入增长率不低于150%[5] - 2025年每股收益不低于5.62元/股，营业收入增长率不低于300%，研发投入增长率不低于210%[5] 实际业绩 - 2023年度每股收益为5.70元/股，高于对标企业75分位值[20] - 2023年营业收入为25.0799105737亿美元，较2021年增长率为211.60%，高于对标企业75分位值[20] - 以2021年研发投入为基准，2023年研发投入增长率为154.74%[20] 其他要点 - 激励计划选取25家A股上市公司作为对标企业样本[8] - 激励对象考核结果为A的标准系数为1.0，B为0.75，D为0[8] - 2023年3月21日，公司召开第一届董事会第三十五次会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年5月8日公司收到国资监管部门对激励计划备案同意的批复[10] - 2023年5月9 - 18日公司对首次授予激励对象进行内部公示，监事会未收到异议[11] - 2023年5月24日公司2023年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年7月7日公司审议通过调整激励计划、作废部分股票、首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[13] - 预留授予部分第一个归属期为2025年10月27日至2026年10月26日[19] - 公司及激励对象均符合预留授予部分第一个归属期归属条件[19] - 股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票[22] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[27] - 本次归属已取得现阶段必要的批准和授权[28,29] - 本次归属符合相关法律、法规和规范性文件以及《激励计划》规定[28,29] - 公司需就本次归属继续履行信息披露义务[28] - 公司需向中国证券登记结算有限责任公司申请办理本次归属手续[28] - 公司须依照相关规定办理本次归属涉及的增资手续[28] - 本次限制性股票的归属尚需在规定期限内进行信息披露和办理相应后续手续[29]