激励计划流程 - 2024年9月11日董事会审议通过激励计划议案[2] - 2024年9月13日披露相关文件[3] - 2024年9月30日股东会审议通过激励计划议案[4] - 2025年4月28日审议通过授予预留部分限制性股票议案[6] - 2025年10月30日审议通过作废部分股票及归属条件议案[7] 股票作废情况 - 12名离职对象作废4.21万股，1名未达标对象作废0.10万股[8] - 合计作废4.32万股，不影响经营[8][9]