股权激励授予情况 - 2025年10月30日为预留限制性股票授予日[2] - 董事长黄振光获授8万股，占授予总数0.02%，占股本总额0.02%[2] - 董事蔡勇峰获授10万股，占授予总数0.02%，占股本总额0.02%[2] - 206名核心骨干员工获授553.35万股，占授予总数92.36%，占股本总额1.10%[2] - 首次授予208人共571.35万股，占授予总数95.37%，占股本总额1.13%[2] - 预留部分27.75万股，占授予总数4.63%，占股本总额0.06%[2] - 合计授予599.10万股，占公司股本总额1.19%[2] - 2025年8月4日首次授予208人，571.35万股于8月6日上市[16] - 2025年10月30日向5人授予预留27.75万股，占股本总额0.06%[21] 解除限售条件 - 首次授予分三期解除限售，比例40%、30%、30%[4] - 2025年授予预留分三期，比例40%、30%、30%；2026年授予分两期，比例50%、50%[4][5] - 首次授予第一个解除限售期要求2025年营收增长率不低于18.20%或净利润增长率不低于30.00%[8] - 首次授予第三个解除限售期，2027年营业收入增长率不低于65.14%，净利润增长率不低于119.70%[9] - 2026年授予预留，第一个解除限售期2026年营业收入增长率不低于39.71%，净利润增长率不低于69.00%[9] - 2026年授予预留，第二个解除限售期2027年营业收入增长率不低于65.14%，净利润增长率不低于119.70%[9] 考核与回购 - 激励对象个人考核分年进行，结果分达标和不达标，达标系数1，不达标系数0[10][11] - 上一年度考核达标才具备当年解除限售资格，未解除限售股票由公司回购注销[12] 流程与价格调整 - 2025年6月24日至7月14日，股权激励议案经审议通过并公示[13][14] - 2025年10月27 - 30日，调整预留授予价格并通过预留授予议案[17] - 预留限制性股票原授予价格7.35元/股，调整后7.30元/股[23][24] 费用与资金 - 本激励计划预留授予需摊销总费用269.87万元，2025 - 2028年分别摊销29.24万元、157.42万元、60.72万元、22.49万元[29] - 激励对象自筹资金，公司筹集资金用于补充流动资金[30] 其他 - 公司以总股本为基数，每10股分派现金红利0.50元（含税）[24] - 公司董事和高管未参与预留授予[28] - 律师事务所认为授予、调整事项合规，授予日和条件符合规定[33] - 激励计划实施后不影响公司股权分布上市条件[25]