总经理任命与职责 - 公司设一名总经理，由董事会聘任或解聘，对董事会负责[3] - 总经理应申报并锁定持有的公司股份[8] - 总经理需定期向董事会报告工作，接受监督检查[10] 总经理办公会议 - 总经理办公会议原则上每月召开一次，也可召开临时会议[16] - 会议记录需保存，保存期限不少于十年[18] 绩效与奖惩 - 总经理绩效评价由董事会负责，董事会制定绩效考核方案[20] - 履职成绩显著、效益提升可获奖励，违法失职致损应受处罚[20][25] 细则相关 - 细则经董事会审议通过后生效执行，解释权属董事会[23] - 未尽事宜依国家规定和《公司章程》执行，抵触时按相关规定执行[22]