制度审议 - 公司于2025年10月审议通过年报信息披露重大差错责任追究制度[1] 制度适用 - 制度适用于公司董事、高管及与年报信息披露有关人员[3] 责任追究 - 原则为实事求是等，过错与责任相适应[2] - 6种情形应追究责任人责任[3][4] - 4种情形应从重或加重处理[4] - 4种情形应从轻、减轻或免予处理[4][7] 追究形式 - 包括责令改正并检讨等5种[8] - 董事、高管可附带经济处罚，金额由董事会确定[9] 执行流程 - 负责年报报送单位审核材料并提出处理意见及执行追究[9] - 董事会秘书组织检查，内审中心调查确定责任人[9]