人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理1至3名、财务负责人1名[4] - 总经理及其他高级管理人员每届任期3年，连聘可连任[4] 任职与履职要求 - 特定受罚人员不得担任总经理及高管[5] - 总经理代职超30个工作日需董事会定代理人选[8] - 总经理离任需离职审计[9] - 总经理需大专以上学历或中级以上职称，5年以上经验[4] 职权与报告事项 - 总经理对董事会负责，有12项职权[7] - 6类事项需提交董事会审议或征询意见[8] - 涉金额5000万以上合同变动应报董事会[19] - 涉金额1000万以上亏损、资产损失等应报[19][20] - 涉金额500万以上诉讼仲裁应报[20] - 涉金额50万以上行政处罚应报[20] - 特定关联交易达一定金额应报告[21] 薪酬与细则生效 - 总经理及高管薪酬由董事会决定[23] - 细则由董事会批准生效及修改[25]