会计师事务所聘用与解聘 - 聘用或解聘需经审计委员会过半数审议、董事会审议、股东会决定[3] - 续聘符合要求可不公开选聘，应采用竞争性谈判了解胜任能力[7] - 解聘或不再续聘应在董事会决议后及时通知[12] - 更换需在被审计年度第四季度结束前完成选聘[12] 审计委员会职责 - 至少每年一次向董事会提交履职及监督情况报告[6] - 可提出聘请会计师事务所议案[6] - 对选聘监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[14] 审计相关规定 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[7] - 审计费用降20%以上需说明情况[8] - 项目合伙人等累计承担业务满五年后连续五年不得参与[9] - 承担首次公开发行等审计业务上市后连续执行不超两年[10] 改聘与处理措施 - 会计师事务所出现分包转包等情况应改聘[11] - 审计委员会发现选聘违规严重报告董事会处理[15] - 董事会可通报批评责任人[15] - 股东会可决议解聘，损失由责任人承担[15] - 情节严重对责任人员经济或纪律处分[15] - 特定严重行为股东会决议不再选聘[15][17] 其他 - 制度经股东会批准生效，董事会负责解释[16]