经理层构成与任期 - 公司经理层包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书[5] - 总经理每届任期三年，连聘可以连任[9] 任职限制 - 因贪污等犯罪被判刑执行期满未逾5年、缓刑考验期满未逾2年不得担任高级管理人员[6] - 担任破产清算公司等职务负有个人责任，自相关完结或关闭之日起未逾3年不得担任[6] 职责分工 - 总经理负责主持公司生产经营管理工作并向董事会报告[11] - 副总经理负责管理分管工作并协助总经理完成目标[15] - 财务负责人负责公司财务、会计及税务管理工作[16] 义务与责任 - 总经理和其他高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务[19][20] - 总经理和其他高级管理人员违反规定所得收入归公司，造成损失应赔偿[19] - 总经理依照董事会决议执行业务，因决议违法致公司损害不担责[21] 管理规章与会议 - 总经理按董事会授权制订具体管理规章管理公司[23] - 副总经理、财务负责人等高级管理人员对总经理负责[23] - 总经理办公会议议事事项包括规定事项、提案、重大问题等[25] - 总经理办公会议记录应载明会议信息、报告及讨论事项等[27] - 出席人员和记录员需在会议记录上签名[28] 绩效与薪酬 - 公司经理层绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[30] - 公司经理层薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[30] 离任与违规处理 - 公司经理层离任时需进行离任审计[31] - 公司经理层违规致使公司受损应赔偿并接受处理[31] 制度生效与解释 - 本制度经董事会批准生效，解释权属董事会[35][36]