制度概述 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 实行应遵循实事求是等原则[3] 执行流程 - 证券事务部收集资料提方案上报董事会[4] 差错情形 - 年报披露重大差错含财务报告等情形[6] 责任追究 - 七种情形追究责任人责任[6][9] - 四种情形从重或加重处理[9] - 四种情形从轻、减轻或免处理[9] 追究形式 - 形式包括责令改正等[10] - 相关人员出现事件可附带经济处罚[11]