第二条 本制度所称高管人员是指总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等经公 司董事会聘任的高管人员。 第三条 公司高管人员薪酬的确定遵循以下原则： 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议确定高管人员的薪酬管理制度。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对高管人员进行考核并确定薪酬的执 行机构，负责制定公司高管人员薪酬与考核方案，内容包括但不限于薪酬构成、发 放标准、发放方式、考核指标、考核标准及调整方案；负责监督检查公司高管人员 履职情况，并对其进行年度考核。 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会的工作内容、职责与权限由公司《董事会 薪酬与考核委员会工作规则》确定。 神州数码信息服务集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善神州数码信息服务集团股份有限公司（以下简称"公司"） 高级管理人员（以下简称"高管人员"）的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束 机制，确保管理层团队稳定且有效调动高管人员的积极性、主动性和创造性，提高 公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展及确保公司发展战略目标的实 现，根据《神州数码信息服务集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）， ...