薪酬管理主体 - 股东会审议确定董事薪酬管理制度，授权委员会制定方案[4] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核并确定薪酬[6] 薪酬构成 - 董事薪酬含固定年薪、浮动年薪和津贴等[8] - 独立董事领固定津贴，按月发放[8] 薪酬发放 - 董事长年度薪酬由考核确定[8] - 离任董事按实际任职和考核情况发薪[9] 薪酬调整 - 薪酬体系随公司经营状况调整，参考同行业水平[13]