神州数码信息服务集团股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善神州数码信息服务集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，使公司的董事更好地履行勤勉 尽责义务，有效调动董事的积极性、主动性和创造性，提高公司经营管理水平，促 进公司健康、持续、稳定发展及确保公司发展战略目标的实现，结合公司实际情况 并参照行业薪酬水平，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为《神州数码信息服务集团股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）规定的董事。根据董事身份、产生方式和工作性质的不同，划 分为： 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议确定董事薪酬管理制度。股东会授权公司董事会薪 酬与考核委员会负责制定公司董事薪酬与考核方案。 1 （二）薪酬与按劳分配及责、权、利相结合； （三）薪酬与保障公司长期稳定发展相结合； （四）薪酬与市场价值规律相符； （五）公开、公正、透明的原则。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事（除独立董事）进行考核并确定 薪酬的执行机构，负责制定公司董事薪酬与考核方案，内容包括但不限于薪酬构成、 发放标准、发放方式、考核指标、 ...