激励计划时间节点 - 2023年8月30日，股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜[8] - 2023年9月25日为首次授予部分股票期权授予日[11] - 2023年10月25日首次授予部分限制性股票登记完成[11] - 2025年10月27日，薪酬与考核委员会通过行权及解除限售条件成就议案[9] - 2025年10月30日，董事会通过行权及解除限售条件成就议案[9] 业绩考核目标 - 2023年现有主营业务营业收入增长率不低于15%或营业利润增长率不低于30%[15] - 2024年现有主营业务营业收入增长率不低于30%或营业利润增长率不低于60%[15] - 2025年现有主营业务营业收入增长率不低于45%或营业利润增长率不低于90%[15] 2024年业绩数据 - 2024年度现有主营业务营业收入增长率为56.73%，营业利润增长率为238.33%[30] 激励对象情况 - 59名激励对象2024年度个人绩效考核得分大于60分，可行权/解除限售比例为100%[31] - 2名退休激励对象可行权/解除限售比例为100%[31] - 3名激励对象2024年度个人业绩考核得分低于60分，可行权/解除限售比例为0%[33] - 1名激励对象因病身故，可行权/解除限售比例为0%[33] - 1名激励对象离职，可行权/解除限售比例为0%[33] 注销与回购 - 公司决定注销5名激励对象14.25万份未行权股票期权[33] - 公司决定回购注销5名激励对象14.25万股未解除限售的限制性股票[33] - 个人业绩考核未达60分和因病身故的激励对象，限制性股票回购价格为1.69元/股加银行同期存款利息[37] - 与公司协商一致解除劳动合同后已离职的激励对象，限制性股票回购价格为1.69元/股[37] 手续情况 - 公司就本次行权及解除限售已取得现阶段必要批准和授权，尚需履行信息披露等手续[39] - 公司就本次注销及回购注销已取得现阶段必要批准与授权，尚需履行信息披露及办理股份注销等手续[39]