股权激励 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 激励对象具备任职资格，符合条件范围[2] - 激励计划内容合规，无损害股东利益情形[3] - 无提供财务资助安排，实施有助于实现目标[3] - 薪酬与考核委员会同意实施[3]