国海证券股份有限公司 董事履职考核与薪酬管理制度 （经 2025 年 10 月 30 日公司 2025 年第二次临时股东会审议通过） 第一章 总 则 第一条 为健全国海证券股份有限公司（以下简称公司）的考 核与薪酬管理体系，完善责权明晰、奖惩分明的董事考核与薪酬管 理机制，保障公司董事依法履行职权，根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《证券公司治理准则》《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 等法律、法规、规章、规范性文件及《国海证券股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度所称董事，包括非独立董事（含职工董事）和 独立董事。 第三条 公司董事的考核由董事会组织实施。 第四条 公司董事会可就本制度的调整、优化提出方案，报股 东会批准后实施。 第二章 履职考核 第五条 董事实施年度考核，每年考核一次。 第六条 公司董事应当恪尽职守，并保证有足够的时间和精力 履行职责。对公司董事的考核内容包括履职的勤勉程度、履职能力、 廉洁从业、合规诚信执业、践行行业和公司文化理念、是否受到监 管部门处罚、是否损害公司利益等方面，独 ...