任职要求 - 外派董事需有累计10年以上企业管理经历[5] - 每届任期不得超过3年，在同一子企业连续任职一般不超6年[7] - 任职企业户数一般不超过5户[7] 履职规范 - 涉及审批事项2日内与归口主管部门沟通会商意见[14] - 董事会会议结束后5个工作日内书面报告会议情况[14] - 每年1月底前提交上一年度履职报告[16] 考核评价 - 年度考核得分=年度自评×10%+管理部门评价×60%+任职企业评定×30%[19] - 90（含）分以上优秀、75（含） - 90分称职、60（含） - 75分基本称职、60分以下不称职[19] - 未出席三分之二（含）以上会议，当年不得评优秀[19] 解聘辞职 - 履职出现六种情形年度评价为不称职[20] - 出现八种情形应当解聘[22][23] - 自愿辞职书面申请，未经批准继续履职[23] 责任解释 - 主管部门和其他归口部门两种情形担责[25] - 履职失职等依法依规追责[26] - 办法由主管部门负责解释[28] - 办法自董事会决议通过之日起生效[28]